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贵州快三三不同遗漏 www.ofnsr.icu 社保改由稅務征收有什么影響?

時間:2019-05-05 16:16:42 瀏覽次數: 188次

1. 社保合規走過的階段

企業社保合規已經逐步走過了 “不繳社?!?、 “遲繳社?!鋇慕錐?,進入“繳了,但基數不足”的階段。社保繳費基數不足占比較高,普遍存在,主要表現形式有四種:①統一按最低下線基數繳納;②按內部分檔基數繳納;③按固定工資部分繳納,不算獎金;④按崗位工資繳納,不算績效工資,更不會算獎金了。

2. 為什么戲稱社保為“工資稅”

有人戲稱社保是“工資稅”,這么說其實不無道理。稅具備三大特征:強制性(法律規定)、無償性(一去不返)、固定性(定率或定額征收),社保同樣也具備這三大特征。社保依據工資所得計算征收,戲稱它為“工資稅”可謂形象貼切,再合適不過了。一旦社保改由稅務征收,將更強化社保具備的“稅”的特征。除社保外,住房公積金、工會經費、殘疾人保障金等,都具備強制性、無償性、固定性的特征,名為“費”,實為“稅”。

3. 社保由稅務征收或可解決繳納不足的頑疾

不給員工繳納社?;蠆話捶ǘɑ贍繕綾?,是比較普遍的現象。其后果是社保繳納不足。從形式上看,這對員工不利,屬于企業侵害員工利益??墑?,社保對員工的影響體現在久遠,員工眼下的痛感并不明顯。對企業而言,這么操作能降低成本,利益是實實在在的。社保改為稅務征收或許可以解決這一合規性難題。

4. 社保由稅務征收,而非代征

有些地市規定,工會經費、殘疾人保障金等由稅務代為征收。這次社保改由稅務征收,操作與此類同,不能算是新舉措。但要注意,以往名費實稅項目只是由稅務代征,是幫忙的性質。社保則明確由稅務征收,是將其作為稅務的一項職責。代征與征收是有著本質區別的,代征無需對繳費實質負責,征收則要據實收取。

5. 社保由稅務征收的利與弊

社保改由稅務征收,會產生什么影響呢?我首先想到的是社保征收和個稅征收一樣了。相信社保的征收率會極大提高,以往企業給員工繳納社保不規范的做法可能行不通了,這在一定程度上有利于?;ぴ憊さ睦?。事情都有兩面性,這也可能被動地給企業增加成本。企動引擎提醒企業一句,要注意給員工規范繳納社保了。

6. 規范繳納社??贍艽吹撓跋?/strong>

社保名為費,但具有稅的特征。社保改由稅務征收,等于強化了稅的特征。不可否認,目前社保合規繳納率不高,這次變更社保征管機構可能帶來諸多連帶影響。一旦稅務要求企業據實繳納社保,很多企業可能陷入虧損境地。為此,部分企業會倒閉,部分企業要裁員自救。預期未來會出現一波失業潮,不可不慎。

7. 麻桿打狼兩頭怕

企業社保交由稅務征收,為何爭議這么大?根子在于社保繳費不合規普遍存在、長期存在,雖有社保法在,但法不責眾。對企業而言,一方面擔心稅務嚴格征管后,企業成本上漲,利潤下降甚至出現虧損;另一方面,擔心秋后算賬,稅務追繳企業以前少繳的社???。對政府而言,擔心企業吃不消,導致大量企業破產,進而導致裁員,影響就業與社會穩定。真是麻桿打狼兩頭怕?;蛐磣詈玫陌旆ㄊ?,按照現在社保的實際征收情況,先降低社保費率,讓企業切實交得起,然后再將社保移交稅務征管。

8. 有感于不搞社保欠費集中清繳

當年社保的立法相對嚴苛,導致實際執行出現了較大的彈性。企業因為經營壓力或老板私心作怪,不得已或故意少交社保。員工因為關注眼下的工資收入,默認了少交社保的事實。征管機構基于現實,沒有對企業痛下殺手。這三方面的因素造成了今天的既定事實,社保繳納不規范普遍存在,短期內又不能一刀切地嚴格執法。

9. 籌劃社保的方向

未來社保和個稅都由稅務征收,因為二者有強關聯性,合規繳納社保勢在必行。如果想降低社保負擔,可籌劃的方向有兩個:①降低名義工資,提高員工的資本性收益,如讓員工入股分紅;②減員增效,提升人均產值。除此之外還有一個辦法,就是聘用不需要繳納社保的人員入職,如聘用已經退休的人員發揮余熱。

10. 返聘退休人員降社保

有一技之長的女性退休可能成為職場新寵。女性退休年齡比男性早,女工人是50歲,女干部是55歲,絕大多數女性在這樣年齡還處于中年,精力旺盛,身體也健康。現在人口紅利減少,退休女性再就業,市場有需求。此外,社保繳費規范化,也會驅使部分企業返聘退休人員。企業返聘一位退休女性,可正常履職10-15年,可極大節省五險一金負擔。

11. 改員工聘用為對等合作降社保

企業可以考慮裁撤部分崗位,與員工協商解除勞動合同,然后建立新型合作關系。這部分解約的員工與企業對等合作,還做原來的事,但沒有雇傭關系了。新稅法對工資與勞務費綜合征稅,讓這種操作有了可行性。如此一來,公司不用給這部分人上社保,他們可以自行參保,個人參保社保費用要輕得多。

12. 社保改由稅務征收,中小企業負擔不起怎么辦?

社保改由稅務征收,這會增加社保繳納的規范性?;謊災?,企業以往那些少繳社保的做法不能繼續了,這等于間接增加了企業的成本。很多的中小企業對此有顧慮,覺得未來的經營前景會慘淡。對這個問題如何看待呢?作為企業個體,當然不能對抗國家政策。但我相信,政府會出臺系列優惠政策,讓企業交得起社保。

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